NetzWerk
Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor, um Mitarbeitern die Entwicklungsmöglichkeiten im eigenen Betrieb aufzuzeigen. Aus diesem Grund hat das kunststoffland NRW e.V. mit seinen Partnern ein innovatives Weiterbildungskonzept entwickelt, das an den Schnittstellen sowohl zwischen den Unternehmen aus der gesamten Wertschöpfungskette, als auch zwischen verschiedenen Funktionsbereichen ansetzt.
Die Kenntnisse über verschiedene Unternehmenskulturen von anderen Betrieben sind wichtige Erfolgsfaktoren für Kooperationen. Auch unterschiedliche Ausbildungshintergründe stellen für Projektteams große Herausforderungen dar. Die Verzahnung von fachlichen und überfachlichen Inhalten unterstützt die Teilnehmer, diese Barrikaden zu überwinden, sowie gemeinsam den Mehrwert von unterschiedlichen Betrachtungsweisen zu erleben und konkret für die Entwicklung von Zukunftsmärkten zu nutzen.
Zielgruppe des auf vier Module ausgelegten Weiterbildungsprojekts sind junge Nachwuchskräfte, die hier das nötige Wissen für die Herausforderungen einer Führungslaufbahn erwerben. Nach den ersten drei Reihen zu "Optik und Licht" sowie "Anwendungen im Bereich Elektronik und Elektrotechnik" und "Geschäftspotenzialen technischer Biokunststoffe in Elektroautos" wird gerade die vierte Reihe konzipiert.
Ulf Moritz

- Ulf Moritz, ARBURG GmbH+Co KG
„Sowohl konzeptionell als auch inhaltlich war das Seminar für mich eine Bereicherung. Durch die Aufteilung in mehrere Blöcke konnte man Luft holen und das Erlernte erst einmal wirken lassen. Die gezielte Teilnehmerzusammenstellung ermöglichte es, verschiedene Blickwinkel kennenzulernen. Auch die Szenarien über zukünftige Entwicklungen der Branche und die Expertenreferate hätte man in seinem eigenen Firmenalltag kaum ermöglichen können.“
Manfred Rink

- Manfred Rink, Bayer MaterialScience AG
Manfred Rink, Leiter New Business (NB), Mitglied im Vorstand des kunststoffland NRW e.V. und Initiator des Projekts:
„Mit der Seminarreihe wird Methodenwissen mit fachlichem Know-how und der Entwicklung persönlicher Kompetenzen verbunden und das gemeinsam mit potentiellen Kunden und Partnern in der Wertschöpfungskette. Ziel ist es, hoch motivierte Mitarbeiter frühzeitig mit unternehmerischem Denken auch in anderen Firmen in Verbindung zu bringen und dabei zukunftsweisende Ideen in neuen Märkten zu kreieren.“